De nieuwjaarsborrel…Yippie, Yuk of Yukyuk

Januari, de start van een nieuw jaar. Dat gepaard gaat met de gebruikelijke nieuwjaarsborrel. Niet alleen van de organisatie waar je werkzaam bent, maar ook vele verenigingen houden ze. Een mooi fenomeen, want we hebben de kans om in één keer veel collega’s, vrienden, vakgenoten persoonlijk een goed jaar toe te wensen.

Maar… wist je dat gemiddeld 1 op de 4 werknemers NIET uitkijkt naar deze bijeenkomst?

Uitzendorganisatie Tempo Team liet vorig jaar onderzoek doen waarom medewerkers smoezen verzinnen om onder de borrel uit te komen. Wat blijkt? Naast ‘tijdverspilling’ en ‘verplicht nummer’ vindt maar liefst 56% ‘kussen met collega’s’ vervelend of ongemakkelijk.

Nu is de nieuwjaarsbijeenkomst van een vereniging natuurlijk iets anders (deelnemers kiezen er zelf voor om daar naar toe te gaan), maar toch… Het is goed om ons bewust te zijn dat niet iedereen met hetzelfde enthousiasme die drie pakkerds op de wangen in ontvangst neemt. En de actuele MeToo-disucssie vraagt terecht aandacht voor bewustzijn op dit gebied. Houd er dus uit jezelf rekening mee dat niet iedereen hetzelfde is!

Een vroegere collega van mij was niet zo van het zoenen en ging elke begroeting steevast in met ‘gestrekte arm’. Daarmee was gelijk duidelijk hoe zij het prettig vond. Deze collega kwam – gelukkig – goed voor zichzelf op, maar hoeveel mensen durven dat te doen? Onder druk van de collega’s en het ‘gebruikelijke of gewenste gedrag’ onderwerpen mensen zich aan al die zoenen. Het liefst zouden ze zich in zo’n situatie onzichtbaar maken.

Voorkom gênante situaties en zorg ervoor dat de komende nieuwjaarsborrels voor iedereen een aangename en effectieve bezigheid zijn. Onderstaande globale typeringen van nieuwjaarsborrelaars helpen je hier hopelijk bij (en ja…de werkelijkheid is uiteraard veel genuanceerder).

Yippie, de nieuwjaarsborrel

Je kent ze wel, die types die lijken te leven voor dit soort events. Ze dartelen van de een naar de ander, zijn super vriendelijk en hartelijk. En ze krijgen van elke zoen die ze geven of ontvangen nog meer energie voor de volgende begroeting. Ze vinden het heerlijk om onder de mensen te zijn en er dan ook zoveel mogelijk te spreken.

Yuk, de nieuwjaarsborrel

Veel rustiger type, zoekt liever een paar mensen op waarbij ze zich comfortabel voelen, om met hen in gesprek te gaan. Kunnen echt genieten van een goed gesprek met goede bekenden. Maar ook onbekenden worden hartelijk opgenomen als ze zich bij het groepje voegen.

Yukyuk, de nieuwjaarsborrel

Waarschijnlijk het minst opvallende type op de bijeenkomst, als ze er al zijn. Eigenlijk een nog rustigere variant van het vorige type. Maar dan één die zich vaak niet echt op het gemak voelt in dit soort settingen. Zeker niet wanneer de ruimte grotendeels gevuld wordt door Yippie-types. Doet vaak ook zijn best om (te veel) ontmoetingen en overenthousiaste wensen/begroetingen te vermijden.

Tips om de borrel voor iedereen plezierig te maken

  • Voor alle Yuk’s en Yukyuk’s: Probeer signalen te geven wat je prettig vind. Hoe duidelijker je bent, hoe meer kans op succes. Zie je Yippie op hoge snelheid aankomen, met de armen al gespreid voor de omhelzing? Gebruik dan de ‘uitgestrekte arm’ techniek om duidelijk te maken dat jij kiest voor de ‘hand shake’. Het zal niet altijd lukken, maar focus je op de keren dat de begroeting op jouw wijze wel lukt.
  • Een oprecht advies aan alle Yippie’s: 1 versnelling lager a.u.b.! Hopelijk helpt dit om iets bewuster de ander tegemoet te treden (niet iedereen is zoals jij) en signalen (tijdig) op te vangen. Zodat je je wijze van begroeten/beste wensen geven iets meer af kunt stemmen op de ander. Oh ja, die ‘uitgestrekte hand’ is niet bedoeld om het je makkelijker te maken de ander naar je toe te trekken voor de 3 zoenen.
  • Voor iedereen: Realiseer je dat iedereen gewoon zijn/haar best doet om jou een fijn Nieuwjaar te wensen. Ook al past de methode die de ander kiest niet bij jou, het komt uit een goed hart.
  • En tot slot eentje voor organisatoren om over na te denken: Help mee om al je deelnemers een prettige nieuwjaarsborrel te bieden, door op een speelse manier duidelijk te maken wat iedereen wenselijk vindt. Hoe dan? Waarom niet iedereen bij de registratie al vragen wat hun begroetingsvoorkeur is (handen schudden, omhelzing, 3 zoenen ok, o.i.d.). Vermeld deze voorkeur via een icoontje of emoji op de badge. Of creëer meerdere zones in de ruimte en geef duidelijk aan welke begroetingsvorm in elke zone geldt. Het hoeft niemand te belemmeren in het rondlopen, maar geeft de Yukyuk’s wel de mogelijkheid van de borrel te genieten door zich in de voor hen meest comfortabele zone op te houden. Gezien de uitkomsten van het onderzoekje zal het daar zeker niet leeg zijn en de Yippie’s fladderen toch wel door de hele ruimte.

Ik wens je effectieve nieuwjaarsbijeenkomsten – voor iedereen!

Nico Meyer, CMM

Nico Meyer, CMM is Managing Director van MeetingMonitor en Qmatters. Hij is initiatiefnemer van Congreswereld.nl, de online vakinformatiebron voor meeting professionals door meeting professionals, waar hij tot eind 2013 ook hoofdredacteur was. Vanuit meer dan 20 jaar ervaring in de hospitality en congresbranche ontwikkelde een passie voor alles wat met congressen te maken heeft. Zijn missie: Betere congressen en events mét toegevoegde waarde! More

Plaats een Reactie

*
* (niet zichtbaar)

*